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《中层领导的核心能力提升》
2015-01-23 22:59:50   来源:   评论:0 点击:

《中层领导的核心能力提升》

——中层领导者的管理能力提升训练营——
【课程背景】

作为中层管理者,既是公司管理的执行者,又是部门管理的推动者,是企业营运的关键所在,在公司管理中起着极为重要的作用。随着企业的迅速发展,企业也从过去的人情化管理更多向现代化企业管理转化,企业的管理对自我角色认知是否清楚成为了管理者是否能适应企业发展的重要因素。

国内企业的中层管理者,往往在主动工作、自我定位、角色认知等方面存在着一定问题,从而制约了团队整体合力的发挥。一个年轻的经理人究竟如何为自己进行角色定位呢?本课程将详细讲述管理者的角色认知,帮助企业管理者明确自身的角色定位。

【课程目标】

本课程通过明确管理者的定位和相互关系,提升管理者的综合管理素质和授权技巧,以提升管理绩效,使管理者逐步实现从优秀走向卓越。

掌握在企业不同的发展阶段采用相应的管理手段和方法;掌握成为管理者后的管人、管事、自我管理与协调、经营能力 。

【课程收益】

Ø  加深对管理的含义极其本质的理解;

Ø  掌握组织管理的基本原则,并在工作中加以应用;

Ø  了解自己的管理风格,通过改善不断完善;

Ø  根据不同的情景、针对不同的下属采用不同的领导方法;

Ø  明确